FAQ



Currently sorted By last update descending Sort chronologically: By last update change to ascending | By creation date

Page:  1  2  (Next)
  ALL

Question:

L'Accessibility Toolbox è solo per persone con disabilità visiva?

(Last edited: Friday, 11 November 2022, 10:20 AM)
Answer:

Questo Toolbox può essere utilizzato sia da persone con disabilità visiva (VIP) che da persone vedenti. Entrambi i gruppi troveranno informazioni e risorse utili sull'accessibilità e sulle problematiche del mercato del lavoro.


Question:

Devo creare un account per accedere all'Accessibility Toolbox?

(Last edited: Friday, 11 November 2022, 10:16 AM)
Answer:

No, non è necessario un account per accedere al Toolbox. In questa piattaforma è consentito l'accesso agli ospiti.


Question:

Perché è importante spiegare le proprie competenze ai datori di lavoro?

(Last edited: Wednesday, 9 November 2022, 10:21 AM)
Answer:

Informare i datori di lavoro sulle tue competenze li aiuta a capire che hai autonomia e che sarai in grado di svolgere il lavoro in modo adeguato. È inoltre necessario comunicare al datore di lavoro eventuali esigenze specifiche (ad esempio, computer con programmi assistivi, ecc.).


Question:

Quando e se rivelare di essere un VIP?

(Last edited: Wednesday, 9 November 2022, 10:18 AM)
Answer:

Dipende da diversi fattori, ma prima di tutto bisogna analizzare la cultura, la missione e i valori dell'azienda. Se pensi che la tua disabilità possa essere vista come un valore aggiunto o un punto di forza dall'azienda, allora puoi decidere di menzionarla nel CV/lettera di presentazione. In caso contrario, ti consigliamo di non menzionare la tua disabilità nel curriculum/lettera motivazionale se non sei sicuro che sia un punto di forza per l'offerta di lavoro.



Question:

In che formato devono essere i miei CV nella Web App di VIPTechJob?

(Last edited: Wednesday, 9 November 2022, 10:15 AM)
Answer:

I CV che si possono creare sulla Web App di VIPTechJob sono già formattati. Tutto ciò che gli utenti devono fare è inserire le informazioni e il sistema riempirà automaticamente gli spazi del CV per l'utente. Se l'utente dispone di certificati o documenti, è necessario spiegare che li ha e allegarli separatamente a un'altra e-mail o lettera.


Question:

Quali sono gli elementi essenziali che caratterizzano una buona comunicazione non verbale per una persona ipovedente in cerca di lavoro?

(Last edited: Wednesday, 9 November 2022, 10:13 AM)
Answer:

Simulare il contatto visivo, una corretta postura del corpo, il rispecchiamento e, infine, la stretta di mano.


Question:

Quali sono le cose a cui un candidato ipovedente deve prestare attenzione durante un colloquio?

(Last edited: Wednesday, 9 November 2022, 10:09 AM)
Answer:

Vestirsi in modo appropriato, utilizzare un adeguato linguaggio del corpo e saper esprimersi educatamente.


Question:

Dovrei creare più CV nella Web App di VIPTechJob?

(Last edited: Wednesday, 9 November 2022, 10:05 AM)
Answer:

È importante creare più di un CV. I datori di lavoro di solito cercano un certo profilo nei loro candidati ed è consigliabile evidenziare le qualità che si possiedono e come potrebbero essere applicate alla posizione lavorativa che ti viene offerta. È fondamentale avere più CV per poter candidarsi a diverse offerte e posizioni di lavoro.


Question:

Esiste una guida dettagliata per la creazione di un CV di qualità?

(Last edited: Wednesday, 9 November 2022, 10:02 AM)
Answer:

Nella piattaforma di formazione di VIPTechJob è presente una guida dettagliata per la creazione di un CV. Il formatore di CV fornisce all'utente una panoramica di tutte le caratteristiche e le informazioni da includere nel proprio curriculum. Questo tutorial orienterà l'utente su cosa e come presentare le proprie informazioni ai potenziali datori di lavoro.


Question:

Come spiegare la propria disabilità a un potenziale datore di lavoro?

(Last edited: Wednesday, 9 November 2022, 9:58 AM)
Answer:

È bene preparare una descrizione della disabilità che fornisca un po' di informazioni riguardo a ciò che si vede o a come si compensa l'impossibilità di vedere. Allo stesso tempo, è importante concentrarsi soprattutto sulle proprie abilità e capacità di svolgere il lavoro. Per esempio, spiega come svolgi i compiti in modo alternativo rispetto ai lavoratori normovedenti, sottolineando la tua capacità di essere ugualmente competente.



Page:  1  2  (Next)
  ALL