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Sessione 3
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Le specificità del mercato del lavoro, la legislazione sulla disabilità in Europa |
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Contenuto
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Questa sessione del workshop mira a incoraggiare i partecipanti ad avere un atteggiamento proattivo nei confronti della legislazione e dei regolamenti europei e nazionali legati all'occupazione delle persone con disabilità visiva. La sessione si concentra sull'aumento delle competenze dei partecipanti nella ricerca dei benefici finanziari/fiscali previsti per i giovani ipovedenti (sgravi fiscali per l'assunzione di VIP, incentivi per l'acquisto di tecnologie di assistenza per i VIP, ecc) che sono importanti per trovare opportunità di lavoro.
Inoltre, la sessione incoraggia e forma i partecipanti alla ricerca di ulteriori incentivi (rivolti ai NEET, ai disoccupati di lunga durata e ai giovani in generale). In aggiunta, si concentra sulle borse di studio per la formazione o la riqualificazione professionale, sui bandi regionali o locali e sulle gare d'appalto cumulative agli incentivi finanziari rivolti solo ai VIP.
La sessione fornisce risorse online che consentiranno ai partecipanti di sfruttare il kit di strumenti del progetto.
Gli argomenti sono suddivisi in due aree principali:
- Risorse online sulla legislazione europea, sulle normative specifiche e sulle legislazioni e politiche nazionali legate all'accessibilità al mercato del lavoro per i giovani VIP
- Risorse online che possono aiutare i partecipanti a interagire con i centri per l'impiego, le associazioni di disabili visivi, le associazioni di categoria dei datori di lavoro e dei lavoratori, i centri di formazione, i programmi nazionali e locali per l'inclusione sociale, ecc. per ricevere supporto nell'identificazione dei benefici finanziari che possono aiutare a inserire con successo i giovani VIP nel mercato del lavoro
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Obiettivi
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I partecipanti saranno in grado di:
- Conoscere e utilizzare le risorse online per cercare la legislazione e i regolamenti che promuovono l'accesso dei VIP al mercato del lavoro su diversi livelli
- Conoscere e utilizzare le risorse online per cercare benefici finanziari che possano favorire la ricerca di un lavoro
- Stabilire contatti con centri per l'impiego, associazioni di disabili visivi, associazioni di categoria di datori di lavoro e lavoratori, centri di formazione, programmi/progetti nazionali e locali sull'inclusione sociale
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Unità (cliccare sui nomi per leggerne il contenuto)
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1: Come consultare la legislazione europea sull'accessibilità del mercato del lavoro per i VIP
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2: Benefici finanziari previsti per i VIP - Livelli nazionali
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3: Ulteriori incentivi per i giovani VIP (a livello europeo e nazionale)
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Durata
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2 ore e 45 minuti
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Requisiti dei partecipanti
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Conoscenze base per la navigazione in Internet e per l'uso di screen
reader e altri software assistivi.
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Risultati
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Al termine della sessione, il partecipante dovrà:
Conoscenze
- Identificare siti web adatti con contenuti relativi all'accessibilità dei VIP al mercato del lavoro e ai benefici finanziari per il loro impiego
- Individuare le agevolazioni finanziarie disponibili pensate per gruppi target più ampi come i NEET, i disoccupati di lunga durata o i giovani a cui i VIP potrebbero appartenere
- Identificare le autorità o gli enti che derogano alle prestazioni o eseguono i servizi di assistenza
Competenze pratiche
- Individuare le politiche e i benefici finanziari che possono facilitare l'impiego dei VIP
- Saper ottenere supporto e assistenza da parte di vari enti che possono facilitare l'accesso a benefici finanziari e altri servizi che agevolano la transizione al mercato del lavoro
- Saper individuare i benefici finanziari cumulativi (quelli specifici per i VIP e quelli ammissibili per gruppi target più ampi)
Competenze teoriche
- Sviluppare proattività nella ricerca di incentivi rivolti ai giovani VIP e altre leggi correlate
- Mantenersi costantemente aggiornato sulla legislazione e sugli incentivi legati all'inserimento lavorativo dei giovani VIP
- Comprendere i vantaggi dell'utilizzo delle risorse e delle informazioni disponibili online per una strategia di successo e di ricerca attiva del lavoro da parte dei giovani VIP
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Risorse disponibili/necessarie
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- Una stanza con spazio sufficiente per tutti i partecipanti
- Una connessione Internet affidabile e di buona qualità
- Un proiettore
- Tavolini e sedie disposti a semicerchio
- Smartphone, tablet, computer portatili per tutti i partecipanti con software/hardware di assistenza, se necessario.
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Metodologie di apprendimento
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Introduzione teorica seguita da attività pratiche.
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Sessione di valutazione
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Esempi di questionari per i partecipanti:
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