Programma dei workshop e materiale di formazione (IT)

Contenuto

L'unità ha lo scopo di identificare e presentare i benefici finanziari/gli sgravi fiscali previsti per l'impiego dei VIP, in base alla legislazione nazionale del Paese dei partner (BE, ES, GR, IT). Le leggi nazionali si basano sulla legislazione europea e sulla Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità.

Obiettivi

I partecipanti saranno in grado di:

• Familiarizzare con i benefici finanziari previsti per l'impiego dei VIP
• Esplorare, approfondire e applicare le risorse online per identificare incentivi, benefici finanziari o sussidi per facilitare l'accesso dei giovani VIP al mercato del lavoro
• Assistere (può trattarsi di una sessione simulata) una persona con disabilità visiva nell'accesso ai benefici finanziari che possono favorire la sua occupazione
• Simulare un processo di assunzione di dipendenti con disabilità visiva

Durata

50 minuti

Consigli per l'organizzatore

L'organizzatore deve prepararsi in anticipo ed essere a conoscenza dei benefici finanziari, degli sgravi fiscali o di altri incentivi disponibili al momento nel contesto specifico del workshop. L'organizzatore dovrebbe ricercare in anticipo quali autorità o servizi derogano ai fondi o assistono gli utenti.

Metodologie di apprendimento

Brevi lezioni frontali con supporto visivo e discussioni in classe.

Risorse disponibili/necessarie

• Rete WiFi di buona qualità con una connessione Internet affidabile
• Un proiettore
  
• Tavolini e sedie disposti a semicerchio
• Smartphone, tablet o computer portatili per tutti i partecipanti
• Software di tecnologia assistiva installato se necessario

Risultati

Al termine della sessione del workshop, il partecipante dovrà:

Conoscenze

• Avere una panoramica delle leggi specifiche del Paese che regolano i benefici finanziari e gli sgravi fiscali previsti per l'impiego dei VIP
• Identificare i siti web adatti con contenuti relativi ai benefici finanziari per l'impiego dei VIP
• Identificare le autorità o gli enti che derogano i benefici, le sovvenzioni e i sussidi e che gestiscono i servizi di accompagnamento.

Competenze pratiche

• Dimostrare una buona capacità di ricerca su Internet per individuare i diversi incentivi che possono facilitare l'inserimento dei giovani VIP nel mercato del lavoro
• Rivolgersi agli uffici e al personale responsabile degli incentivi che facilitano l'accesso dei VIP al mercato del lavoro
  

Competenze teoriche

• Poter assistere i giovani VIP con incentivi che facilitino l'accesso al mercato del lavoro
• Saper sostenere il giovane nel superare le difficoltà di accesso ai benefici
• Essere in grado di assistere i datori di lavoro che desiderano utilizzare i benefici finanziari, gli sgravi fiscali o altri incentivi disponibili quando assumono un giovane ipovedente

Bibliografia

• CRDP, Belgium Article 27 
• CRDP, Greece Article 27 
• CRDP, Italy Article 27 
• CRDP, Spain Article 27 

Materiali di supporto/ Link

L'organizzatore può includere materiale aggiuntivo al workshop: gli incentivi o le sovvenzioni non ancora approvati ma previsti dalle autorità potrebbero essere una valida aggiunta al programma del workshop.