Mettiamoci al lavoro! Simulazione di un colloquio di lavoro

Unità 3 Mettiamoci al lavoro! Simulazione di un colloquio di lavoro

Contenuto

L'obiettivo dell'unità è preparare i partecipanti a un colloquio di lavoro reale.

Obiettivi

I partecipanti saranno in grado di:

  • Integrare le conoscenze e le abilità precedentemente apprese (U1&U2)
  • Abituarsi a stare davanti al gruppo di selezione del personale

Durata

25 minuti

Consigli per l'organizzatore

La sessione potrebbe essere registrata e il feedback potrebbe essere fornito al partecipante.

Metodologie di apprendimento

Simulazioni e giochi di ruolo.

Risorse disponibili/necessarie

  • Smartphone, tablet o computer portatili per i partecipanti
  • Rete WiFi di buona qualità con una connessione Internet affidabile
  • Sedie con scrivania o tavolo a U con sedie per tutti i partecipanti

Risultati

Al termine della sessione del workshop, il partecipante dovrà:

Conoscenze

  • Identificare le proprie competenze in un linguaggio appropriato
  • Saper interagire con un responsabile delle risorse umane
  • Sapere come interagire con le risorse umane/datore di lavoro sul tema delle soluzioni ragionevoli

Competenze pratiche

  • Esercitarsi a comunicare efficacemente con un selezionatore
  • Acquisire abilità nella comunicazione orale durante l'interazione con un gruppo di selezione del personale

Competenze teoriche

  • Capacità di sentirsi sicuro delle proprie competenze e conoscenze durante un colloquio di lavoro

Bibliografia

VTJ - Consigli e trucchi: https://howto.viptechjob.eu/course/view.php?id=4

Materiali di supporto/Link

Elenco dei materiali di supporto (se presenti) forniti dall'IO del progetto, ad esempio:


Programma dell'attività


Obiettivo

Descrizione

Durata

Materiale

Esercitare le proprie abilità nei colloqui di lavoro

Presentazione personale

5 minuti

Dibattito

Interagire con i selezionatori

10 minuti

       

Dibattito

Porre domande ai selezionatori

5 minuti

Dibattito

Feedback sulla sessione

Questionario

5 minuti

       

Questionario di valutazione in formato elettronico o stampato in caratteri grandi



Questionario di valutazione

Ultime modifiche: lunedì, 31 ottobre 2022, 15:14