Programa de talleres y material de formación

Contenido

El objetivo de la unidad es identificar y presentar los beneficios financieros/ desgravaciones fiscales previstos para el empleo de las personas con discapacidad, de acuerdo con la legislación nacional del país asociado (BE, ES, GR, IT). Las leyes nacionales se basan en la legislación europea y en la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

Objetivos

Los asistentes serán capaces de:

• Conocer las prestaciones económicas previstas para la contratación de VIPs.
• Explorar, profundizar y aplicar recursos en línea para identificar incentivos, beneficios financieros o subsidios para facilitar el acceso de los jóvenes VIP al mercado laboral.
• Ayudar (puede ser una sesión simulada) a una persona con discapacidad visual a acceder a las prestaciones económicas que pueden impulsar su empleo.
• Simular un proceso de contratación de empleados con problemas de discapacidad visual.

Tiempo

50 minutos

Consejos para el organizador

El organizador debe prepararse con antelación y conocer las ventajas financieras, las desgravaciones fiscales u otros incentivos disponibles en ese momento en el contexto específico del taller. El organizador debe investigar de antemano qué autoridades o servicios derogan fondos o ayudan a los usuarios.

Metodologías de aprendizaje

Breves conferencias frontales con apoyo visual, debates en clase.

Recursos disponibles/ necesarios

• Red WiFi de buena calidad con una conexión a Internet fiable.
• Proyector.
• Mesas de centro y sillas colocadas en semicírculo.
• Teléfonos inteligentes, tabletas u ordenadores portátiles para todos los participantes.
• Software de tecnología de asistencia instalado si es necesario.

Resultados del aprendizaje

Al final de la sesión del taller, el participante deberá

Conocimiento

• Tener una visión general de las leyes específicas de cada país que rigen los beneficios financieros y las desgravaciones fiscales previstas para el empleo de VIPs.
• Identificar sitios web adecuados con contenidos relacionados con las prestaciones económicas para el empleo de VIPs.
• Identificar las autoridades o entidades que derogan las prestaciones, ayudas y subvenciones y gestionan los servicios de acompañamiento.

Habilidades

• Dominio de la búsqueda en Internet para identificar los diferentes incentivos que pueden facilitar la inclusión de los jóvenes VIP en el mercado laboral.
• Llegar a las oficinas y al personal responsable de los incentivos que facilitan el acceso de los VIP al mercado laboral.

Competencias

• Capacidad para ayudar a los jóvenes VIP con incentivos que faciliten el acceso al mercado laboral.
• Capacidad de apoyar al joven para que supere las dificultades de acceso a las prestaciones.
• Capacidad para ayudar a los empresarios que deseen utilizar las ventajas financieras, las desgravaciones fiscales u otros incentivos disponibles al contratar a un empleado joven con discapacidad visual.

Bibliografía

• CRDP, Belgium Article 27 
• CRDP, Greece Article 27 
• CRDP, Italy Article 27 
• CRDP, Spain Article 27 

Material de apoyo / Enlaces

El organizador puede incluir material adicional en el taller: los incentivos o subvenciones aún no aprobados pero previstos por las autoridades podrían ser un valioso complemento del programa del taller.