Domande frequenti (IT)

Simulare il contatto visivo, una corretta postura del corpo, il rispecchiamento e, infine, la stretta di mano.

I CV che si possono creare sulla Web App di VIPTechJob sono già formattati. Tutto ciò che gli utenti devono fare è inserire le informazioni e il sistema riempirà automaticamente gli spazi del CV per l'utente. Se l'utente dispone di certificati o documenti, è necessario spiegare che li ha e allegarli separatamente a un'altra e-mail o lettera.

Dipende da diversi fattori, ma prima di tutto bisogna analizzare la cultura, la missione e i valori dell'azienda. Se pensi che la tua disabilità possa essere vista come un valore aggiunto o un punto di forza dall'azienda, allora puoi decidere di menzionarla nel CV/lettera di presentazione. In caso contrario, ti consigliamo di non menzionare la tua disabilità nel curriculum/lettera motivazionale se non sei sicuro che sia un punto di forza per l'offerta di lavoro.

Informare i datori di lavoro sulle tue competenze li aiuta a capire che hai autonomia e che sarai in grado di svolgere il lavoro in modo adeguato. È inoltre necessario comunicare al datore di lavoro eventuali esigenze specifiche (ad esempio, computer con programmi assistivi, ecc.).

No, non è necessario un account per accedere al Toolbox. In questa piattaforma è consentito l'accesso agli ospiti.

Questo Toolbox può essere utilizzato sia da persone con disabilità visiva (VIP) che da persone vedenti. Entrambi i gruppi troveranno informazioni e risorse utili sull'accessibilità e sulle problematiche del mercato del lavoro.