FAQ
Browse the glossary using this index
Special | A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | ALL
Q |
---|
Question: (Last edited: Wednesday, 9 November 2022, 10:09 AM)Quali sono le cose a cui un candidato ipovedente deve prestare attenzione durante un colloquio? | |||
---|---|---|---|
Answer: Vestirsi in modo appropriato, utilizzare un adeguato linguaggio del corpo e saper esprimersi educatamente. | |||
Question: (Last edited: Wednesday, 9 November 2022, 10:18 AM)Quando e se rivelare di essere un VIP? | |||
---|---|---|---|
Answer: Dipende da diversi fattori, ma prima di tutto bisogna analizzare la cultura, la missione e i valori dell'azienda. Se pensi che la tua disabilità possa essere vista come un valore aggiunto o un punto di forza dall'azienda, allora puoi decidere di menzionarla nel CV/lettera di presentazione. In caso contrario, ti consigliamo di non menzionare la tua disabilità nel curriculum/lettera motivazionale se non sei sicuro che sia un punto di forza per l'offerta di lavoro. | |||