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    Sesión 2 Habilidades sociales para VIPs

    Content

    El objetivo de esta sesión de taller es ofrecer a los participantes ideas útiles sobre cómo ser más conscientes de sus puntos fuertes, cómo transformar sus contratiempos en activos y cómo prepararse para una entrevista de trabajo. La sesión ofrece ejercicios prácticos y recursos en línea que permitirán a los participantes poner de relieve y desarrollar sus habilidades sociales.


    Los temas se dividen en dos áreas principales:

    • Recursos que proporcionan a los participantes conocimientos/habilidades/información
    • Herramientas que ayuden a los participantes a prepararse para las oportunidades de trabajo, para aumentar su confianza en sus habilidades y así tener éxito en conseguir el trabajo de sus sueños

    Fines y objetivos

    Los participantes podrán:

    • Autoevaluar sus puntos fuertes y débiles y adecuar su perfil al puesto de trabajo que busca
    • Formar para mejorar su perfil laboral 
    • Saber cómo presentar sus puntos débiles y sus activos, cómo transformar las discapacidades en habilidades
    • Cómo y cuándo abordar el punto de discapacidad
    • Realizar un ensayo práctico a través de una entrevista de simulación
    • Establecer contacto con los empleadores utilizando las herramientas de VIP-Tech-Job

    Unidades (haz clic en los nombres para ver el contenido)

    1: Mi futuro trabajo y yo

    2: Enfrentarme a mí mismo, enfrentarme a los demás

    3: Al grano: Simulación de entrevista de trabajo

    Tiempo

    2 horas y 30 minutos

    Requisitos de los alumnos

    Conocimientos básicos sobre la navegación por Internet y el uso de lectores de pantalla y otros programas de asistencia.

    Resultados del aprendizaje

    Al final de la sesión, el asistente deberá:

    Conocimiento:

    • Identificar los perfiles laborales que se ajustan a su propio perfil
    • Describir sus habilidades en un lenguaje apropiado
    • Indicar las herramientas adecuadas disponibles en Internet para mejorar las competencias laborales y la creación de redes (en el ámbito del mercado laboral)

    Habilidades:

    • Crear un mapa de cualidades personales y áreas de mejora, de múltiples maneras, según los requisitos de cada perfil laboral. Aplicar las técnicas aprendidas de las mejores prácticas y de las historias inspiradoras de otros jóvenes que buscan trabajo.

    Competencias:

    • Ser consciente de la importancia del lenguaje y la postura adecuados durante una entrevista de trabajo
    • Tener un enfoque positivo hacia la mejora continua de sus propias habilidades y competencias
    • Ser capaz de comprender las ventajas de utilizar diferentes herramientas y recursos disponibles en Internet para preparar una entrevista de trabajo

    Recursos disponibles/ necesarios

    La mejor manera de llevar a cabo estas sesiones es en parejas o en un pequeño grupo de cuatro participantes.

    • Una sala con espacio suficiente para todos los participantes
    • Sillas colocadas en semicírculo (con pupitres si es necesario)
    • Una conexión a Internet de buena calidad y fiable
    • Teléfonos inteligentes, tabletas, ordenadores portátiles... para todos los participantes, con software/ hardware de asistencia (se podría invitar a cada participante a traer sus propios dispositivos)
    • Material de apoyo (véase la descripción de cada unidad)

    Metodologías de aprendizaje

    Introducción teórica seguida de actividades "prácticas".

    Evaluación de la sesión

    Ejemplos de cuestionarios para los participantes:

Vip-Tech-Job: Time 2 Act! en pocas palabras – uso y aplicaciónEspecificidades del mercado laboral, legislación sobre discapacidad en Europa