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Sesión 3
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Especificidades del mercado laboral, legislación sobre discapacidad en Europa
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Contenido
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Esta sesión del taller tiene como objetivo animar a los participantes a tener una actitud proactiva hacia la legislación y los reglamentos europeos y nacionales relacionados con el empleo de las personas con discapacidad visual. La sesión se centra en aumentar las habilidades de los participantes en la búsqueda de los beneficios financieros/fiscales previstos para los jóvenes con discapacidad visual (desgravaciones fiscales para la contratación de personas con discapacidad visual, incentivos para la compra de tecnología de asistencia para personas con discapacidad visual, etc.) que son significativos en la búsqueda de oportunidades de trabajo.
Además, la sesión anima y capacita a los participantes para buscar incentivos adicionales (dirigidos a los NEET, a los desempleados de larga duración y a los jóvenes en general). Además, se centra en las subvenciones para la formación o el reciclaje profesional, las convocatorias regionales o locales y las licitaciones acumuladas a los incentivos financieros dirigidos únicamente a los VIP.
La sesión ofrece recursos en línea, que permitirán a los participantes aprovechar el conjunto de herramientas del proyecto.
Los temas se dividen en dos áreas principales:
- Recursos en línea sobre la legislación europea, los reglamentos específicos y la legislación y las políticas nacionales relacionadas con la accesibilidad del mercado laboral para los jóvenes VIP.
- Recursos en línea que pueden ayudar a los participantes a interactuar con los centros de empleo, las asociaciones de discapacitados visuales, las asociaciones de empresarios y trabajadores, los centros de formación, los programas nacionales y locales para la inclusión social, etc. para recibir apoyo en la identificación de las prestaciones financieras que pueden ayudar a la inclusión exitosa de los jóvenes VIP en el mercado laboral.
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Fines y objetivos
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Los participantes podrán:
- Conocer y utilizar los recursos en línea para buscar la legislación y los reglamentos que promueven el acceso de los VIP al mercado de trabajo en diferentes niveles.
- Conocer y utilizar los recursos en línea para buscar beneficios financieros que puedan impulsar su búsqueda de empleo.
- Establecer contactos con centros de empleo, asociaciones de discapacitados visuales, asociaciones de empresarios y trabajadores, centros de formación, programas/proyectos nacionales y locales de inclusión social.
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Unidades (haga clic en los nombres para ver el contenido)
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1: Cómo buscar la legislación europea sobre la accesibilidad del mercado de trabajo para los VIP
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2: Beneficios financieros previstos para las VIPs - Niveles nacionales
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3: Incentivos adicionales para jóvenes VIP (a nivel nacional y de la UE)
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Tiempo
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2 horas y 45 minutos
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Requisitos de los alumnos
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Conocimientos básicos sobre la navegación por Internet y el uso de lectores de pantalla y otros programas de asistencia, si los requiere el usuario.
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Resultados del aprendizaje
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Al final de la sesión, el asistente deberá:
Conocimiento:
- Identificar sitios web adecuados con contenidos relacionados con la accesibilidad de las personas con discapacidad al mercado de trabajo y los beneficios financieros para su empleo.
- Identificar las prestaciones financieras disponibles que están pensadas para grupos objetivo más amplios, como los ninis, los parados de larga duración o los jóvenes a los que también pueden pertenecer las personas VIP.
- Identificar las autoridades o entidades que derogan las prestaciones o realizan los servicios de asistencia.
Habilidades:
- Identificación de políticas y beneficios financieros que puedan facilitar el empleo de los VIPs.
- Obtener apoyo y asistencia de diversas entidades que puedan facilitar el acceso a las prestaciones económicas y otros servicios que faciliten la transición al mercado laboral.
- Búsqueda de beneficios financieros acumulativos (los específicos para los VIP y los elegibles para grupos objetivo más amplios).
Competencias:
- Proactividad en la búsqueda de incentivos dirigidos a jóvenes VIP y otra legislación relacionada.
- Actualización continua de la legislación y los incentivos relacionados con la inclusión al trabajo de los jóvenes VIP.
- Comprender las ventajas de utilizar los recursos y la información disponibles en línea para la estrategia de búsqueda de empleo exitosa y activa de los jóvenes VIP.
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Recursos disponibles/ necesarios
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- Sala con espacio suficiente para todos los participantes.
- Conexión a Internet de buena calidad y fiable.
- Proyector.
- Mesas de centro y sillas colocadas en semicírculo.
- Teléfonos inteligentes, tabletas y ordenadores portátiles para todos los participantes, con software y hardware de asistencia si es necesario.
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Metodologías de aprendizaje
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Introducción teórica seguida de actividades prácticas.
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Evaluación de la sesión
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Ejemplos de cuestionarios para los participantes:
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