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Sesión 2
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Habilidades sociales para VIPs
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Content
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El objetivo de esta sesión de taller es ofrecer a los participantes ideas útiles sobre cómo ser más conscientes de sus puntos fuertes, cómo transformar sus contratiempos en activos y cómo prepararse para una entrevista de trabajo. La sesión
ofrece ejercicios prácticos y recursos en línea que permitirán a los participantes poner de relieve y desarrollar sus habilidades sociales.
Los temas se dividen en dos áreas principales:
- Recursos que proporcionan a los participantes conocimientos/habilidades/información
- Herramientas que ayuden a los participantes a prepararse para las oportunidades de trabajo, para aumentar su confianza en sus habilidades y así tener éxito en conseguir el trabajo de sus sueños
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Fines y objetivos
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Los participantes podrán:
- Autoevaluar sus puntos fuertes y débiles y adecuar su perfil al puesto de trabajo que busca
- Formar para mejorar su perfil laboral
- Saber cómo presentar sus puntos débiles y sus activos, cómo transformar las discapacidades en habilidades
- Cómo y cuándo abordar el punto de discapacidad
- Realizar un ensayo práctico a través de una entrevista de simulación
- Establecer contacto con los empleadores utilizando las herramientas de VIP-Tech-Job
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Unidades (haz clic en los nombres para ver el contenido)
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1: Mi futuro trabajo y yo
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2: Enfrentarme a mí mismo, enfrentarme a los demás
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3: Al grano: Simulación de entrevista de trabajo
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Tiempo
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2 horas y 30 minutos
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Requisitos de los alumnos
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Conocimientos básicos sobre la navegación por Internet y el uso de lectores de pantalla y otros programas de asistencia.
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Resultados del aprendizaje
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Al final de la sesión, el asistente deberá:
Conocimiento:
- Identificar los perfiles laborales que se ajustan a su propio perfil
- Describir sus habilidades en un lenguaje apropiado
- Indicar las herramientas adecuadas disponibles en Internet para mejorar las competencias laborales y la creación de redes (en el ámbito del mercado laboral)
Habilidades:
- Crear un mapa de cualidades personales y áreas de mejora, de múltiples maneras, según los requisitos de cada perfil laboral. Aplicar las técnicas aprendidas de las mejores prácticas y de las historias inspiradoras de otros jóvenes
que buscan trabajo.
Competencias:
- Ser consciente de la importancia del lenguaje y la postura adecuados durante una entrevista de trabajo
- Tener un enfoque positivo hacia la mejora continua de sus propias habilidades y competencias
- Ser capaz de comprender las ventajas de utilizar diferentes herramientas y recursos disponibles en Internet para preparar una entrevista de trabajo
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Recursos disponibles/ necesarios
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La mejor manera de llevar a cabo estas sesiones es en parejas o en un pequeño grupo de cuatro participantes.
- Una sala con espacio suficiente para todos los participantes
- Sillas colocadas en semicírculo (con pupitres si es necesario)
- Una conexión a Internet de buena calidad y fiable
- Teléfonos inteligentes, tabletas, ordenadores portátiles... para todos los participantes, con software/ hardware de asistencia (se podría invitar a cada participante a traer sus propios dispositivos)
- Material de apoyo (véase la descripción de cada unidad)
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Metodologías de aprendizaje
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Introducción teórica seguida de actividades "prácticas".
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Evaluación de la sesión
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Ejemplos de cuestionarios para los participantes:
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