Preguntas frecuentes

Es importante crear más de un CV. Los empleadores suelen buscar un determinado perfil en sus candidatos y es importante destacar las cualidades que tienes y cómo podrían trasladarse al puesto de trabajo que se ofrece. Es importante tener varios CV para poder optar a diferentes ofertas y puestos de trabajo.

Vestirse adecuadamente, el lenguaje corporal y los modales al hablar.

Simular el contacto visual, la postura corporal, el reflejo y, por último, un apretón de manos.

Los CV que se pueden crear en la aplicación web VIPTechJob ya están formateados. Lo único que deben hacer los usuarios es introducir la información y automáticamente se rellenarán los espacios del CV para el usuario. Si el usuario tiene certificados o documentos, debe explicar que los tiene y adjuntarlos por separado otro correo electrónico o carta.

Depende de varios factores, pero primero examina la cultura, la misión y los valores de la empresa. Si crees que tu discapacidad puede ser vista como un valor añadido o un punto fuerte por la empresa, entonces puedes decidir mencionarlo en el CV/carta de presentación. De lo contrario, te aconsejamos que no menciones tu discapacidad en el CV/carta de presentación si no estás seguro de que sea un punto fuerte para la oferta de trabajo.

Informar a los empleadores sobre tus habilidades, tanto blandas como duras, les ayuda a entender que tienes autonomía y que serás capaz de hacer el trabajo correctamente. También es necesario informar al empleador en caso de necesidades específicas (ordenador con programas adaptados, etc.)